工伤的赔偿范围该如何认定？

首先来解释一下工伤认定赔偿范围，简单说就是在工伤的情况下，哪些费用、损失等可以获得赔偿。

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿范围主要包括以下几个方面。一是医疗费用，这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期间一般不超过12个月，情况特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 。

四是一次性伤残补助金等伤残待遇。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

五是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果职工因工死亡，其近亲属可以按照规定领取这些费用。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是指工伤保险基金支付费用的诊疗项目范围的规定。

工伤保险药品目录：规定了工伤保险基金可以支付费用的药品范围。

停工留薪期：是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，在这个期间职工的工资等福利待遇保持不变。