工伤右手食指缺失怎么赔偿？

如果工伤导致右手食指缺失，赔偿问题需按照相关法律规定来处理。

首先，要经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；如果用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。劳动能力鉴定是在被认定为工伤，医疗终结或医疗期满之后进行，以此确定伤残等级。

一般来说，右手食指缺失大概率会被认定为十级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，赔偿项目通常还包括：医疗费，即治疗工伤所需的费用，按实际发生计算；住院伙食补助费，按照统筹地区因公出差伙食补助标准的70%计算；交通食宿费，根据实际情况报销；辅助器具费，按照国家规定的标准计算；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放；生活护理费，根据生活自理程度不同，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付 。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。