怎样进行工伤事故调查?


工伤事故调查是一项严谨且重要的工作,关乎劳动者权益和企业责任认定。以下为您详细介绍: 首先,迅速赶赴事故现场并检查现场保护情况。与事故有关的物体、痕迹、状态不能随意破坏;要是为了抢救受伤者需要移动现场物体,必须做好现场标志,还要仔细对现场做好标记、拍照或录像,保持记录准确,同时要求有关部门绘制事故现场图。这一步能获取事故发生时的原始信息,对还原事故真相很关键。 其次,向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料,还要了解医疗部门对伤亡情况的报告。并且组织生产、计划、物资管理和财务会计等部门的人员,让他们提出关于经济损失的详细分析材料。通过这些资料可以了解事故发生的背景、伤者情况以及经济损失等。 然后,对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查。搜集他们的陈述和证言,了解事故前生产情况,以及事故发生、发现和抢救的经过。这些人员是事故的亲历者,他们的描述能提供直接线索。 再者,对与事故发生及发展起重要作用的设备、设施、物质、材料的危险状况进行分析。对于设备、设施的关键部位,像车辆的制动、连接装置,起重设备的钢绳和抱闸等,要在有关技术部门或科研单位的参与下,进行技术鉴定,以此判断设备等是否存在问题导致事故发生。 另外,还要进行安全管理状况调查、分析。查看企业及其主管部门对“安全第一,预防为主”方针和安全生产法规的执行情况;企业安全管理机构的建立和人员配备情况;安全生产规章制度的制定和执行情况等,从管理层面查找事故原因。 最后,召开事故分析会,拟定防范措施。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任 。 相关概念: 工伤事故:指职工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病。 现场勘查:对事故现场进行实地查看、检验,以获取与事故有关的证据和信息。 技术鉴定:利用专业技术手段,对涉及事故的物品、设备等进行分析、检测,确定其是否存在问题及与事故的关联性。





