怎样进行工伤事故调查？

工伤事故调查是一项严谨且重要的工作，关乎劳动者权益和企业责任认定。以下为您详细介绍：

首先，迅速赶赴事故现场并检查现场保护情况。与事故有关的物体、痕迹、状态不能随意破坏；要是为了抢救受伤者需要移动现场物体，必须做好现场标志，还要仔细对现场做好标记、拍照或录像，保持记录准确，同时要求有关部门绘制事故现场图。这一步能获取事故发生时的原始信息，对还原事故真相很关键。

其次，向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料，还要了解医疗部门对伤亡情况的报告。并且组织生产、计划、物资管理和财务会计等部门的人员，让他们提出关于经济损失的详细分析材料。通过这些资料可以了解事故发生的背景、伤者情况以及经济损失等。

然后，对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查。搜集他们的陈述和证言，了解事故前生产情况，以及事故发生、发现和抢救的经过。这些人员是事故的亲历者，他们的描述能提供直接线索。

再者，对与事故发生及发展起重要作用的设备、设施、物质、材料的危险状况进行分析。对于设备、设施的关键部位，像车辆的制动、连接装置，起重设备的钢绳和抱闸等，要在有关技术部门或科研单位的参与下，进行技术鉴定，以此判断设备等是否存在问题导致事故发生。

另外，还要进行安全管理状况调查、分析。查看企业及其主管部门对“安全第一，预防为主”方针和安全生产法规的执行情况；企业安全管理机构的建立和人员配备情况；安全生产规章制度的制定和执行情况等，从管理层面查找事故原因。

最后，召开事故分析会，拟定防范措施。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。

相关概念：

工伤事故：指职工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病。

现场勘查：对事故现场进行实地查看、检验，以获取与事故有关的证据和信息。

技术鉴定：利用专业技术手段，对涉及事故的物品、设备等进行分析、检测，确定其是否存在问题及与事故的关联性。