怎样才能享受工伤赔偿？

要享受工伤赔偿，首先要符合工伤认定的标准。工伤，简单来说，就是在工作过程中受到的意外事故伤害或者因特定职业病导致的身体损害。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等等。

满足工伤情形后，接下来就是走工伤赔偿流程。第一步是及时接受治疗，同时妥善保存所有相关的医疗证明以及费用单据，这些都是后续申请赔偿的重要证据。然后，要及时报告工伤情况。用人单位有义务在事故发生之后的三十天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；要是用人单位没有按时做，伤者本人或是其直系亲属可以在事故发生之日起的一年之内，自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

社会保险行政部门受理申请后，会深入调查核实，并在六十个工作日内作出工伤认定决定。完成工伤认定后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

最后，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，伤者本人或是其直系亲属就可以向社会保险经办机构申请享受工伤保险待遇。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、误工费、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，用于确定工伤职工的伤残情况 。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。