工伤认定调查核实需要注意些什么?
我家亲戚在工作时受伤了,现在要进行工伤认定调查核实。但我们不太清楚这个过程中具体要注意啥,怕有些关键环节没做好影响认定结果,想详细了解下各个环节的注意要点。
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在进行工伤认定调查核实时,通常有以下几个方面需要注意: 首先,要熟悉案情。在调查取证前,需对案件基本情况充分了解,包括事故发生的时间、地点、原因,受伤职工的身份、受伤程度以及事故经过等。同时,核实当事人申请材料的真实性、完整性,确认是否已过申报时限。例如,若申报时间超过规定期限,且无正当理由,可能会影响工伤认定。这一步有利于调查做到有的放矢,节省人力物力,提高工作效率。 其次,注意缩小调查范围。在调查取证过程中,应将关注点放在与案件相关的证据和事实上面。对于一些与案件无关的信息,可以暂时忽略不计。特别是对于一些“边缘性”的伤亡事故,即“工伤特征”不能由现行法律法规所规范的情况,更要锁定“焦点”,精准调查。 再者,全面细致地收集材料。要全面、细致地了解案件的所有相关证据和事实,材料包括但不限于现场照片、医疗记录、证人证言等。同时,要对当事人的陈述进行核实,确保其真实性。在受理工伤申请材料后,要对当事人递交的材料进行梳理,并列出调查的“疑点”。 另外,调查应当是必需的,实际工作中确实需要对某些材料证据进行核实的,才进行调查。调查核实还应当合法,劳动保障部门工作人员进行调查核实,不能干扰被调查单位的正常生产、工作秩序,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件。劳动保障部门工作人员进行调查核实时,可以根据工作需要,进入有关单位和事故现场;依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 最后,必要时可以委托调查核实。劳动保障部门经书面审核后,认为需要进行调查核实,而自己去调查核实又很困难的,可以委托相关方进行。

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