question-icon 怎样解决工伤事故赔偿问题?

我在工作中不小心受伤了,现在面临着一系列费用赔偿的困扰。不知道具体哪些费用可以赔偿,赔偿的标准又是怎样的,还有整个赔偿的流程要怎么走。希望能得到详细且易懂的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

要解决工伤事故赔偿问题,需要明确赔偿项目、标准以及流程,以下为您详细介绍: **赔偿项目及标准**: - **一般伤害(未达致残程度)**:包括医疗费,按实际医疗支出及报销比例理赔;伤者住院期间的伙食补助费,用于补贴住院期间的饮食开销;生活护理费,针对生活不能自理的情况;工伤期间的工资,保障员工在工伤处理期间的基本生活;交通食宿费,用于因就医等产生的合理交通和住宿费用。 - **造成伤残**:除上述费用外,还有辅助器具费,用于辅助伤残职工生活和工作;一次性伤残补助金,根据劳动者月度工资的一定倍数偿付;伤残津贴,依照月度工资特定比例赔付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在终止或解除劳动合同时发放。 - **造成死亡**:丧葬补助金,用于丧葬事宜;一次性伤亡补助金;供养亲属抚恤金,为死者供养亲属提供生活保障。 **法律依据**:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等一系列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 **赔偿流程**: 1. 及时就医并保留相关医疗凭证,如诊断证明、病历、费用清单等。 2. 申请工伤认定,一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请,特殊情况可适当延长。用人单位未按规定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 3. 进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 4. 根据鉴定结果和相关规定,与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜,如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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