怎样计算一个小时的工资？

计算一小时的工资，通常有多种情形，以下为您详细介绍。

在标准工时制下，也就是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。计算一小时工资时，首先要确定月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。用月工资收入除以月计薪天数得到日工资，再用日工资除以8小时，就得出一小时的工资。例如，月工资是5000元，日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，一小时工资则是229.89÷8 ≈ 28.74元。

如果是实行综合计算工时工作制的，它是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。其一小时工资计算方法和标准工时制类似，先算出月计薪天数对应的日工资，再得出小时工资。不过如果在综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。

对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。一般不存在明确的按小时计算工资的固定模式，其工资通常根据劳动者完成的工作任务、业绩等情况来确定。