加班工资该如何计算?

我在一家公司上班,最近经常加班,但是对加班工资的计算不太清楚。想知道加班工资到底是怎么算的,是按照基本工资算,还是包含各种补贴之类的一起算?不同时间段加班计算方式有啥不同?
张凯执业律师
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加班工资的计算涉及几个关键要素,下面为您详细介绍。


首先,每小时工资的计算方式为月工资基数÷21.75天÷8小时。这里的月工资基数,是将个人的基本工资、奖金、津贴等各项收入相加,然后除以对应的月份或工作日得出的结果。计算加班工资时,以此为准,而不是只看基本工资。


接着,不同时间加班,加班倍数不同,具体如下:


工作日安排劳动者延长工作时间的,也就是正常工作日超过8小时之外的加班,支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 。依据是《劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2 。这是根据《劳动法》第四十四条第二项规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3 。《劳动法》第四十四条第三项明确,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


不过要注意,各地区可能会根据实际情况,另行制定具体实施条款和标准。


相关概念:

月工资基数:是计算加班工资等的重要依据,涵盖基本工资、奖金、津贴等各项收入经计算得出的数值。

加班倍数:根据不同加班时间确定的系数,用于计算加班工资。



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