新劳动法下加班1小时的加班费是多少元？

在新劳动法下，加班1小时的加班费计算要分不同情况：

首先，正常工作日加班1小时的情况。如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者的小时工资是20元，那么加班1小时的加班费就是20×150% = 30元。这是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及相关法规得出的，目的是保障劳动者在超出正常工作时间后能得到合理的报酬补偿。

其次，休息日加班1小时的情况。如果用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付工资。比如小时工资20元，加班1小时的加班费就是20×200% = 40元。

最后，法定休假日加班1小时的情况。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付工资，且不得以补休替代支付工资。若小时工资20元，加班1小时的加班费就是20×300% = 60元。

总之，具体的加班费数额要根据加班的时间性质以及劳动者本人的工资标准来确定。