加班到晚上十一点,具体的加班工资该如何计算呢?

公司经常安排加班到晚上十一点,可对于加班工资的计算方式不太清楚。想知道不同情况下,比如工作日、休息日、法定节假日加班到这个点,工资分别是怎么算的,有没有具体的计算标准和依据。
张凯执业律师
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加班到晚上十一点,加班工资的计算需要分不同情况来看:


**一、工作日加班**

在工作日加班到晚上十一点,工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数。计算方式为:工作日加班费 = 月工资基数÷全年月平均计薪日(21.75天)×150%×加班天数。这是因为在正常工作日,劳动者已经完成了规定的工作时间,额外的加班付出需要得到相应的报酬补偿,法律规定了这种情况下的加班工资计算标准,以保障劳动者的权益。


**二、休息日加班**

如果是在休息日加班到晚上十一点,加班费 = 月工资基数÷全年月平均计薪日(21.75天)×200%×加班天数。因为休息日是劳动者休息、放松和恢复精力的时间,用人单位安排加班就需要支付更高的报酬。


**三、法定节假日加班**

在法定节假日加班到晚上十一点,加班费 = 月工资基数÷全年月平均计薪日(21.75天)×300%×加班天数。法定节假日对于劳动者具有特殊意义,是国家规定的全体公民休息的时间,在此期间加班,用人单位应支付更高的加班工资。


法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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