夜间加班的工资具体是按照怎样的标准来计算的呢？

夜间加班工资的计算，需要根据不同的加班情形来确定，具体如下：

**工作日夜间加班**：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。例如，你的小时工资基数是20元，那么夜间加班每小时的工资至少应为20×150% = 30元。这是因为劳动者在正常工作日之外付出了额外的劳动时间，按照法律规定，用人单位需要给予相应的报酬补偿。法律依据是《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按相应标准支付工资。

**休息日夜间加班**：在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。比如，你的日工资基数是100元，若休息日夜间加班且无法安排补休，那么加班工资至少应为100×200% = 200元。这是考虑到劳动者在休息日本应休息却进行了工作，若不能补休，就需支付更高的报酬。

**法定节假日夜间加班**：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。例如，法定节假日的日工资基数为100元，那么夜间加班工资至少应为100×300% = 300元。因为法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，在此期间加班，用人单位需支付更高的报酬以体现对劳动者权益的保障。

至于具体的加班工资数额，还需根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来最终确定。