夜间加班的工资具体是按照怎样的标准来计算的呢?
我所在的公司经常安排夜间加班,但我不太清楚加班工资该怎么算。是有统一的计算标准,还是会因行业、公司规定有所不同?希望能了解具体的计算方法和相关规定。
展开


夜间加班工资的计算,需要根据不同的加班情形来确定,具体如下: **工作日夜间加班**:在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。例如,你的小时工资基数是20元,那么夜间加班每小时的工资至少应为20×150% = 30元。这是因为劳动者在正常工作日之外付出了额外的劳动时间,按照法律规定,用人单位需要给予相应的报酬补偿。法律依据是《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按相应标准支付工资。 **休息日夜间加班**:在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。比如,你的日工资基数是100元,若休息日夜间加班且无法安排补休,那么加班工资至少应为100×200% = 200元。这是考虑到劳动者在休息日本应休息却进行了工作,若不能补休,就需支付更高的报酬。 **法定节假日夜间加班**:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。例如,法定节假日的日工资基数为100元,那么夜间加班工资至少应为100×300% = 300元。因为法定节假日是劳动者依法享有的休息时间,在此期间加班,用人单位需支付更高的报酬以体现对劳动者权益的保障。 至于具体的加班工资数额,还需根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来最终确定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




