员工申请临时工是按天计算工资吗？

临时工工资通常不是按天计算，而是按照实际用工时间来计算，以下为您详细介绍：

首先，临时工一般指的是非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

其次，关于工资计算，如果双方事先有约定，就按照约定的数额办理。若没有约定，则按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，再按照总用工时间计算工资数额。例如，当地月工资标准总额是3000元，一个月按30天算，每天8小时，那么小时工资就是3000÷30÷8 = 12.5元，如果临时工工作了20小时，工资就是12.5×20 = 250元。

最后，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，临时工的工资不能低于当地规定的最低标准，而且支付周期也有相应限制。