临时工主动离职要提前多久提出,是否可以要求补偿?
我是一名临时工,现在打算主动离职。但我不知道按照规定得提前多久告知单位,也不清楚在哪些情况下我能要求单位给我补偿。想了解一下相关法律规定,好让自己心里有底,避免权益受损。
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临时工主动离职提前通知的时间和能否获得补偿需分情况来看。 首先,关于提前通知的时间: 如果临时工签订了劳动合同且处于试用期,按照《劳动合同法》第三十七条规定,需要提前三天通知用人单位来解除劳动合同 。 要是签订了劳动合同且试用期已过,那通常要提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。 对于没有签订劳动合同的临时工,辞职时不受此约束,可以随时辞职并当场离职。 其次,说说能否要求补偿: 一般情况下,临时工因个人原因主动离职是没有补偿的。但存在特殊情况,依据《劳动合同法 》第三十八条第一款规定,如果用人单位有以下情形,临时工主动离职可以要求经济补偿:一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;二是未及时足额支付劳动报酬;三是未依法为劳动者缴纳社会保险费;四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;五是因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,还能要求用人单位补偿。

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