临时工是否可以随时走？

临时工是否可以随时走，需要分情况来看。

在我国劳动法律法规中，其实并没有“临时工”这一准确的法律概念。在实践中，一般将临时工视为非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果是这种非全日制用工形式的“临时工”，是可以随时走的。

但如果不是非全日制用工的“临时工”，比如与用人单位签订了劳动合同，约定了工作期限等相关内容，那么一般就不能随时走。按照法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。在这种情况下，“临时工”离职需要遵循相应的程序和规定，以保障用人单位和自身的合法权益。