question-icon 劳务派遣工可以随意离职吗?

我是一名劳务派遣工,现在想离职,但又不确定能不能说走就走。我不太清楚相关法律规定,担心随意离职会给自己带来麻烦,所以想了解一下劳务派遣工到底能不能随意离职,以及如果离职需要遵循哪些程序。
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answer-icon 共1位律师解答

劳务派遣工不可以随意离职。 首先,从法律规定来看,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间去安排工作交接等事宜,确保工作的正常开展。对于在试用期内的劳务派遣工,需提前3日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 其次,如果劳务派遣工不辞而别,未作任何说明,单位会根据具体情况进行处理。若员工只是短时间失踪后又回到公司,一般会视为旷工;要是员工持续不归,经通知仍不回公司或者无法通知联络,且超过公司规定的旷工期限,公司可按照规章制度作出相应处理,包括结束双方的劳动关系。 最后,需要强调的是,劳动者自动离职属于违法解除劳动合同。若因这种行为给用人单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。具体赔偿范围包括用人单位招收录用所支付的费用、为其支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理)、对生产、经营和工作造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其他赔偿费用。

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