劳务派遣公司可以随便开除人吗？

劳务派遣公司不可以随便开除人。

首先，从法律概念来讲，劳动关系是受到法律严格保护的，劳务派遣公司作为用人单位，不能随意解除与劳动者的劳动关系。这里的“随意”指的是没有正当理由、不符合法定情形就开除员工。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，只有在符合法定情形时，劳务派遣公司才能辞退员工。比如，当劳动者存在过错行为，像严重违反用人单位的规章制度，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位可以依法解除劳动合同。此外，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。再比如，公司因依照法定程序宣布破产、吊销营业执照、受到行政管理部门勒令停业、撤销、被迫决定提前结束经营活动、或者经营期限已届满而无法继续经营等客观原因，也可以依法辞退员工。

最后，如果劳务派遣公司违法辞退员工，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。