劳务派遣公司可以无理由地调岗吗？

劳务派遣公司不可以无理由地调岗。

从法律概念上来说，劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳务派遣公司作为用人单位，其调岗行为必须遵循法治原则与程序，不能随意为之。

具体的法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，只有当劳动者无法胜任现有工作任务的时候，用人单位才有权依法调整其岗位。同时，《劳动合同法》第三十五条还强调，各方应该在平等的基础上，通过友好协商达成共识，然后再对先前订立的劳动合同进行相应的修改或调整。这个过程涉及到的各项条款变更，均需要以书面形式记录，并且在最后的工作合同修改后，需由雇主及员工各自保留一份完整的文件。

也就是说，劳务派遣公司调岗需要有合理的理由，比如员工不能胜任工作，而且还需要和员工协商一致，并办理好相关的合同变更手续。如果劳务派遣公司无理由调岗，员工可以依法维护自己的权益。