劳务派遣工公司可以随意辞退吗?
我所在的公司有不少劳务派遣工,最近听说公司可能要辞退一些人。我就想知道,从法律角度讲,公司到底有没有权力随意辞退这些劳务派遣工呢?具体在哪些情况下可以辞退,哪些不可以呢?
展开


劳务派遣工公司不可以随意辞退。 首先,需要明确“随意辞退”在法律上是不被允许的。所谓随意辞退,就是没有正当理由或者违反法律规定就解除与劳动者的劳动关系。对于劳务派遣工而言,他们的权益同样受到法律的保护。 依据《劳务派遣暂行规定》第十二条规定,被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。这就表明,即使在某些情况下劳动者被退回,劳务派遣单位也有相应的保障义务,而不是直接辞退。 用工单位只有在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,才可以将劳动者退回劳务派遣单位,再由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。比如,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度等属于过失性辞退情形;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作等属于非过失性辞退情形。 总之,无论是劳务派遣单位还是用工单位,都不能随意辞退劳务派遣工,必须遵循相关法律规定,保障劳动者的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 该如何正确认识破坏交通工具罪?
- 法律规定彩礼不得超过多少钱?
- 债权转让合同不成立算合同诈骗吗
- 醉驾五年禁驾时间从哪天开始算?
- 法定工作日工作工资应该拿多少?
- 可以拿别人的医保去医院买药吗?
- 电动车违规载货会怎么处罚?
- 社保自动扣费如何解除绑定?
- 生育险到公司账上后是否直接对公打给员工?
- 退休工资社保卡余额能取出来吗?
- 孩子上学时户口与房产证户主不是亲属该怎么办?
- 惠州民事商标侵权赔偿金额是多少?
- 对方欠1000块钱不还该怎么办?
- 如何打医疗官司起诉案件?
- 交通事故住院护理及生活费的标准是什么?
- 刑事鉴定能否用于民事诉讼?
- 刑事拘留18天该怎么处理?
- 股东会议记录范本该怎么写?
- 公证在招标投标中起到什么作用?
大家都在问
- 该如何正确认识破坏交通工具罪?
- 法律规定彩礼不得超过多少钱?
- 债权转让合同不成立算合同诈骗吗
- 醉驾五年禁驾时间从哪天开始算?
- 法定工作日工作工资应该拿多少?
- 可以拿别人的医保去医院买药吗?
- 电动车违规载货会怎么处罚?
- 社保自动扣费如何解除绑定?
- 生育险到公司账上后是否直接对公打给员工?
- 退休工资社保卡余额能取出来吗?
- 孩子上学时户口与房产证户主不是亲属该怎么办?
- 惠州民事商标侵权赔偿金额是多少?
- 对方欠1000块钱不还该怎么办?
- 如何打医疗官司起诉案件?
- 交通事故住院护理及生活费的标准是什么?
- 刑事鉴定能否用于民事诉讼?
- 刑事拘留18天该怎么处理?
- 股东会议记录范本该怎么写?
- 公证在招标投标中起到什么作用?