临时工不干是否可以马上结工资，被聘用的临时工是否可以买社保？

临时工不干不一定可以马上结工资，这需要由用人单位与劳动者协商后确定，因为用人单位和劳动者签订劳动合同时地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。但如果是属于非全日制用工这种特殊工作类型，根据相关劳工法规则，劳动者和用人单位均享有随时通知对方终止劳动关系的权利，工资可以即刻结清。

被聘用的临时工可以买社保。目前《劳动法》没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工。只要临时工与企业存在实际雇佣关系并签订了劳动合同，同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。用人单位应当自用工之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险。

相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。