临时工不发工资算诈骗吗

临时工不发工资一般不算诈骗。

首先解释一下诈骗，简单来说，诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。

而临时工不发工资，大多是用人单位违反劳动法律法规，没有按照规定支付劳动报酬，这属于劳动违法行为。比如，单位可能因为经营困难、资金周转问题等，没有按时给临时工发工资，但并没有以非法占有临时工劳动成果为目的去实施欺骗手段。

相关法律也有明确规定，《中华人民共和国劳动法》第五十条指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，遇到临时工工资被拖欠的情况，不要慌张，虽然不属于诈骗，但你可以通过合法途径来维护自己权益。比如向当地劳动行政部门投诉，或者依法申请支付令，还可以申请劳动争议仲裁等。