劳务中介没有履行承诺发放工资算诈骗吗?
我通过劳务中介找了份工作,辛苦干活后,中介却没按承诺发工资。我心里很着急,不知道这种情况在法律上怎么定性,是不是属于诈骗行为,又该通过什么途径来维护自己的权益呢?
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劳务中介没有履行承诺发放工资,一般情况下不算诈骗,而是属于劳动争议或民事纠纷范畴。 首先,从劳动法律角度来看,根据我国《劳动法》相关法律原则,任何用人单位都不得扣押或故意拖欠劳动者薪酬,即使是临时雇员,未能及时支付薪酬也是违反《劳动法》的不当行为。因为这里主要涉及的是劳务中介没有按照约定支付工资,本质上是一种违约行为,侵害的是劳动者获得劳动报酬的权益。 其次,从诈骗的法律定义来讲,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在劳务中介未发放工资的情形中,通常中介并非是以非法占有劳动者工资为目的,只是存在拖欠工资的问题,不符合诈骗的构成要件。例如,中介可能是因为资金周转困难等原因暂时无法发放工资,而不是一开始就打算骗取劳动者的工资。 最后,如果遇到劳务中介不发工资的情况,劳动者可以先尝试与中介进行友好协商,要求其尽快支付工资;若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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