临时工有欠薪证明该如何讨薪？

临时工有欠薪证明时，可以通过以下几种方式讨薪：

**协商**：这是最温和的解决方式。临时工可以直接与用人单位进行沟通，明确指出其欠薪的事实，并出示欠薪证明，要求其尽快支付拖欠的工资。双方可以就支付的时间、方式等进行协商，争取达成一致意见。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

**调解**：如果协商不成或者用人单位不愿意协商，临时工可以向调解组织申请调解。调解组织会安排专业的调解员，帮助双方进行沟通和协商，促使双方达成调解协议。调解组织可以是企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

**仲裁**：若调解也无法解决问题，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、欠薪证明以及其他相关证据，如工作记录、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。劳动争议仲裁是解决劳动争议的前置程序，未经仲裁，不能直接向法院提起诉讼。这同样是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**诉讼**：如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，临时工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要按照法律程序进行，提供充分的证据支持自己的诉求。法院会根据法律和事实进行判决。

总之，临时工在讨薪过程中，要注意保留相关证据，按照合法、合理的途径维护自己的权益。