工作一天不给工资合法吗？

工作一天不给工资通常是不合法的。首先，我们来解释一下“工资”这个概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你为老板干活，老板就应该给你钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是“不得克扣或者无故拖欠”，即使你只工作了一天，只要你提供了正常的劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，无论工作时长是多少，只要形成了事实上的劳动关系，工资都应该及时足额发放。

如果遇到工作一天不给工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律规定对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。