工作一天不给工资合法吗?
我在一家小公司临时帮忙了一天,结束后老板却以各种理由拒绝支付当天工资。我就想知道,从法律角度来讲,工作一天老板不给工资这种做法合法吗?我该怎么维护自己权益呢?
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工作一天不给工资通常是不合法的。首先,我们来解释一下“工资”这个概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是你为老板干活,老板就应该给你钱。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是“不得克扣或者无故拖欠”,即使你只工作了一天,只要你提供了正常的劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说,无论工作时长是多少,只要形成了事实上的劳动关系,工资都应该及时足额发放。 如果遇到工作一天不给工资的情况,劳动者可以先和用人单位进行友好协商,要求支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律规定对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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