只干一天不给工资是否可以投诉？

只干一天不给工资是可以投诉的。从法律概念上来说，劳动者只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。这是基于劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系。哪怕只是工作了一天，这种劳动关系也是受法律保护的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止克扣或无故拖欠工资，并没有对工作时长进行限制，所以工作一天也应获得工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使没有签订书面劳动合同，工作一天形成的事实劳动关系也适用该规定。

当遇到只干一天不给工资的情况时，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的工资支付情况进行监督检查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。