试用期干了7天不给工资该如何举报？

如果试用期干了7天不给工资，以下是一些可以采取的举报及维权途径：

首先，建议先尝试与用人单位友好协商 。直接跟公司相关负责人沟通，说明自己工作了7天，按照规定应该获得相应工资，看能否协商解决问题。这是最简便的方式，如果能协商成功，就能快速拿到工资。

若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，一般是向用人单位所在地辖区内的劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位这种不给试用期7天工资的行为属于克扣或无故拖欠工资，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资。

还可以直接申请劳动仲裁。在这一过程中要收集并整理相关证据材料，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，然后依据法律规定向当地劳动仲裁机构提交书面申请，请求雇主支付拖欠的薪资。申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知晓或应知其权益受侵害之日起算。

要是对仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动和社会保障局的行政执法机构，负责监督用人单位执行劳动保障法律法规的情况 。