试用期七天不给工资应该找哪个部门解决？
我试用期干了七天，结果公司不给工资，这让我 很困扰。我辛辛苦苦工作了，却拿不到应得的报酬。我想知道具体该找哪个部门来帮我解决这个问题，以及通过这些部门解决问题的流程是怎样的。
张凯执业律师
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试用期七天不给工资是不合法的行为，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：
首先，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，他们会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行查处。
其次，寻求调解组织帮助。例如依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等，这些调解组织可以促使双方通过协商解决争议。
再者，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会根据事实和法律规定进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁程序。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，法院会依据相关法律作出公正的判决。
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