question-icon 试用期七天不给工资应该找哪个部门解决?

我试用期干了七天,结果公司不给工资,这让我很困扰。我辛辛苦苦工作了,却拿不到应得的报酬。我想知道具体该找哪个部门来帮我解决这个问题,以及通过这些部门解决问题的流程是怎样的。
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试用期七天不给工资是不合法的行为,劳动者可以通过以下途径维护自身权益: 首先,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责,他们会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行查处。 其次,寻求调解组织帮助。例如依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等,这些调解组织可以促使双方通过协商解决争议。 再者,申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会会根据事实和法律规定进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁程序。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷,法院会依据相关法律作出公正的判决。

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