工伤未造成残疾怎么赔偿？

在工伤未造成残疾的情况下，受伤职工依然有权获得相应赔偿。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比去超市购物，在规定的商品清单内购买，费用就能由特定的资金来支付 。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

住院期间还有伙食补助费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这期间就像正常上班一样拿工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。另外，工伤职工还可能有康复治疗费用、辅助器具费用等，符合条件的也是由工伤保险基金承担。总之，工伤未造成残疾也能在多方面得到合理的赔偿保障。