工伤未达到伤残程度有赔偿吗

工伤未达到伤残程度也是有赔偿的。

首先，咱们来说说什么是工伤赔偿。简单讲，就是职工因为工作原因受到伤害或者患上职业病后，依法应该得到的补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，即便工伤未构成伤残等级，职工也能获得多方面赔偿。

医疗费方面，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就从工伤保险基金支付。这意味着，你因为工伤去看病的合理花费，都能得到报销。

停工留薪期工资也有保障。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长，但延长不能超过12个月。也就是说，工伤治疗期间，你的工资不会少拿。

护理费也在赔偿范围内。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，单位要负责。要是单位没派人护理，就得按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，解决你住院期间吃饭的部分费用。

还有交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，工伤即便没有达到伤残等级，依然可以依法获得相应赔偿来保障自身权益。