工伤没有等级能够获得赔偿吗

工伤没有达到等级也是可以获得赔偿的。

首先来说说医疗费，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都会从工伤保险基金支付。通俗来讲，就是你因为工伤去看病买药，符合规定的费用都能报销。

再说说停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长不能超过12个月。这就好比你因为工伤要休息养伤，这段时间单位还是会按照原来的工资给你发钱。

还有护理费，如果工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有派人护理，就得按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以及第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

相关概念：

停工留薪期：就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这段时间里原工资福利待遇不变。

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，很多赔偿费用都是从这里支出的。

劳动能力鉴定委员会：是负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定的机构，判断职工是否需要护理等情况都由它来确认。