工伤达不到伤残等级可以获得什么赔偿？

工伤即便达不到伤残等级，也是可以获得相应赔偿的。

首先是医疗费用，在工伤确认前，用人单位要先行垫付所有医疗费用，之后工伤保险基金按规定支付。这是为了保证受伤职工能及时得到救治，不用担心费用问题。《工伤保险条例》对此有明确规定。

其次是住院相关费用，如果因工伤住院治疗，那么住院期间的伙食补助金由工伤保险基金承担；要是需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用同样由工伤保险基金负责。这能减轻职工因就医产生的额外经济负担。

然后是停工留薪期权益，工伤住院及治疗结束后，经医院批准的必要休息期内，职工享有停工留薪权益。在此期间，用人单位需支付全额工资与福利待遇。简单说，就是职工因工伤休息这段时间，工资和福利和正常上班一样。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

另外，如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。