工伤达不到伤残等级可以得到哪些赔偿？

工伤达不到伤残等级时，仍然可以获得多方面的赔偿，以下为您详细介绍：

**医疗费**：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。例如，因工伤进行必要的检查、用药等费用，若在目录范围内，工伤保险基金都会予以报销。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

**住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。比如单位因公出差伙食补助标准是每天100元，那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。

**交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。假设单位职工因公出差的交通费用标准是高铁二等座，那么工伤职工到统筹地区以外就医乘坐高铁二等座的费用就可以报销。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工月工资5000元，停工留薪3个月，那么这3个月单位应每月支付5000元工资及相应福利待遇。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。

**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应护理费。