不构成伤残的工伤如何赔偿？

如果工伤不构成伤残，依然可以获得相应赔偿。下面为您详细介绍：

首先是医疗费，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就从工伤保险基金支付。通俗来讲，就是因工伤看病治疗合理必要的花费，符合规定的都能报销。这一规定出自《工伤保险条例》。

其次是住院伙食补助费，一般由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费。简单说，就是在住院治疗工伤期间，会按照当地规定标准给一定的伙食补贴。

然后是交通、食宿费，要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。也就是去外地看病的交通和食宿花费能报销。

停工留薪期工资也很重要，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着受伤治疗休息期间，工资照发。

最后是护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是单位没有安排护理，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是指工伤保险基金支付费用的医疗服务项目范围。

工伤保险药品目录：规定了工伤保险可以报销的药品范围。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。