工伤够不上伤残该如何赔偿？

如果工伤够不上伤残，依然可以获得相应赔偿。

首先是工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就会从工伤保险基金支付。这就好比去看病拿药，只要是在规定的这些目录和标准范围内的花费，就能报销。依据是《工伤保险条例》第三十条，其中明确规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合上述标准的，从工伤保险基金支付。

其次，职工住院治疗工伤的话，会有伙食补助费。而且要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，不过基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活和就医便利。

再者，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。另外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金据实支付。这是为了帮助工伤职工更好地恢复身体机能，以及确定工伤情况。

最后，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是受伤治疗休息这段时间，工资照发。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

总之，即便工伤够不上伤残，劳动者依然可以按照法律规定，享受相应的赔偿待遇来保障自身权益。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是指为了规范工伤保险诊疗服务行为，合理控制工伤保险基金支出，由相关部门制定的，明确哪些诊疗项目可以纳入工伤保险支付范围的目录。

工伤保险药品目录：是规定了哪些药品在工伤保险中可以得到报销的目录，旨在保障工伤职工基本医疗用药需求，合理控制药品费用支出。

工伤保险住院服务标准：明确了工伤职工住院治疗期间，在病房条件、护理服务等方面的标准，以此来确定工伤保险基金对于住院服务费用的支付范围和额度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间用人单位需按正常出勤标准支付工资福利待遇的时间段。