工伤不致残怎么赔偿？

如果工伤不致残，工伤职工依然可以享受一系列工伤待遇。

首先是工伤医疗待遇。这其中包含医治工伤所必需的各种医疗费用，不过这些费用得符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等规定，才会由工伤保险基金承担。此外，还有住院期间的伙食补贴，要是因工伤需要到统筹地区以外就医，产生的交通住宿费用，在经过医疗机构开具证明，并经工伤保险经办机构批准后，也由工伤保险基金支付。

其次，在工伤员工的停工留薪期内，也就是工伤后的休养期间，员工原本的工资福利待遇保持不变，这部分工资由用人单位每月按时发放。

再者，如果在停工留薪期间，工伤员工生活不能自理，需要他人照料护理，那么护理费由用人单位承担。具体护理费标准根据生活自理能力受损情况而定，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。

另外，工伤职工到指定医疗机构进行康复治疗，产生的符合规定的康复费用，可从工伤保险基金支付；若需要配置辅助器具，具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关概念：（工伤保险诊疗项目目录：规定了工伤保险基金可以支付费用的诊疗项目范围 工伤保险药品目录：明确了工伤保险可报销的药品范围 工伤保险住院服务标准：对工伤保险支付住院服务费用的相关标准作出规定 停工留薪期：工伤职工停止工作，接受工伤医疗的期间，在此期间工资福利待遇不变 统筹地区：指某一区域内统一进行社会保险管理和基金调剂的地区 ）