工伤不致残的情况下，具体是怎样进行赔偿的呢？

工伤不致残的赔偿主要涉及以下几个方面：

**医疗费**：这是用于工伤治疗所产生的费用。不过，需要注意的是，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，只有在此范围内的费用，才能从工伤保险基金中获得支付。例如，使用目录内的药品进行治疗的费用可以报销，而自行使用目录外药品的费用则可能无法报销。其法律依据是《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

**住院伙食补助费**：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，在经过医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，也是可以获得支付的。比如，职工因当地医疗条件有限，需到外地就医，期间产生的合理食宿费用可按规定报销。

**康复费用**：职工按规定到指定医疗机构进行康复治疗，符合相关规定的费用能够从工伤保险基金中支付。这是为了帮助职工更好地恢复身体机能，回归正常生活和工作。

**辅助器具费**：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。例如，职工因工伤导致手部受伤，需要佩戴辅助器具辅助恢复或进行日常活动，相应的费用可按标准获得赔偿。

**护理费**：根据职工生活自理能力的不同，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三种情况，对应的护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。比如，职工受伤后生活无法自理，需要他人照顾日常生活起居，就可以按照相应标准获得护理费赔偿。

**医疗期工资（单位支付）**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，职工在养病期间，单位仍需按照正常工资标准发放工资，保障职工的基本生活。