公司破产清算没钱发工资该怎么办？

当公司破产清算没钱发工资时，我们可以依据相关法律来维护自身权益。首先，我们要了解破产清算的概念。破产清算是指在公司宣告破产后，由清算组接管公司，对公司财产进行清理、评估、处理和分配的过程。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，员工的工资是处于优先受偿地位的。

如果公司进入破产清算程序后没钱发工资，员工可以采取以下措施。第一步，要及时申报债权。员工需要在规定的期限内向管理人申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条等能够证明工资数额和劳动关系的证据。管理人会对申报的债权进行登记和审查。

第二步，如果对管理人确认的债权有异议，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理和判决。

第三步，如果破产财产不足以清偿全部工资债权，那么只能按照比例进行分配。虽然可能无法全额拿到工资，但法律会保障员工在现有财产范围内获得相应的补偿。

总之，员工在遇到公司破产清算没钱发工资的情况时，要及时按照法律程序维护自己的权益。