公司发不出工资且破产该怎么办?
我在一家公司上班,最近公司经营状况很差,已经好几个月没发工资了,听说公司还可能要破产。我很担心自己的工资拿不到,想了解一下如果公司真的发不出工资然后破产了,我该怎么办才能维护自己的权益呢?
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当公司发不出工资且面临破产时,可按以下方式处理。 首先,要了解法律规定的清偿顺序。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。这意味着员工工资在破产财产分配中处于优先地位。 然后,员工可以采取这些措施来维护自身权益。一方面,员工们可以联合起来推选代表,与公司管理层或破产清算团队沟通,要求了解公司财务状况和工资发放计划,查看详细财务报表。另一方面,咨询专业劳动律师,律师能依据法律规定,告知员工在公司破产时的权利义务,以及追讨工资的法律程序。此外,政府相关部门会监督公司破产清算过程,以保障员工合法权益,也可寻求政府部门的帮助。 在破产程序中,法院受理破产案件后会指定管理人,管理人会接管公司相关事务。员工可要求管理人发放欠薪,管理人会按清偿顺序优先处理员工欠薪问题。如果破产财产足以支付工资及补偿,员工能足额获得;若财产不足清偿同一顺序的清偿要求,则按照比例分配。总之,员工要积极行动,通过合法途径维护自身权益。

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