公司倒闭了员工怎么要工资？

如果公司倒闭了，员工想要回工资，可以参考以下方法和相关法律规定：

首先，了解公司的破产清算程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就是说，员工的工资在破产清算中有优先受偿的地位。

其次，员工可以采取多种途径来追讨工资。可以向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，监察大队有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门会对公司的情况展开调查，督促公司支付工资，如果公司存在违法行为，还会对其进行处罚。

也可以直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还能在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

另外，在索要工资的同时，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还可以要求公司加付赔偿金，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在整个要工资的过程中，员工要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资数额等情况，以便更好地维护自己的权益。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为全体债权人的共同利益所负担的债务。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。