公司倒闭了拖欠工资该怎么办？

如果公司倒闭了还拖欠工资，您不用过于着急，可以按照以下步骤来维护自己的权益。

首先，要确认和单位之间的劳动关系事实。这就好比您得有证据证明您确实在这家公司工作过，像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都是很重要的证据。

接着，可以先尝试和公司负责人协商。毕竟和平解决问题是比较好的方式，您可以要求单位补发工资。

要是协商没有结果，就可以通过法律途径来解决。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”，您可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉。同时，依据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。所以，您还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要是对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

另外，如果公司给您打了欠条，您可以直接向当地人民法院申请支付令。

总之，法律会保障劳动者获取劳动报酬的权利，您要积极运用法律武器来维护自身权益。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。