question-icon 公司破产不给发工资该怎么办?

公司破产了,可工资一直没发。自己在这公司辛苦工作那么久,这工资对我来说很重要。想知道在这种情况下,有哪些切实可行的办法能把工资要回来,具体该怎么操作,能保障自己的权益不受损呢?
展开 view-more
  • #公司破产
  • #工资讨要
  • #劳动维权
  • #破产程序
  • #工资清偿
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司破产不给发工资的情况,不要慌,有多种办法可以维护自身权益。 首先要明白破产程序中工资清偿的规则。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以,在公司进入破产程序后,要尽快向破产管理人申报工资债权,申报时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据来证明工资数额。 如果觉得申报债权等程序太复杂,也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,他们会对公司的情况展开调查,并督促公司履行支付工资的义务。要是劳动监察部门处理后,公司还是没发工资,那么可以向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付工资。在仲裁裁决生效后,还可申请法院强制执行。而且如果公司进入破产程序,仲裁结果有助于在破产债权申报时确定工资债权的数额。 要是以上途径都不顺利,还可以找工会求助,由工会代替劳动者出面讨要工资,要是用人单位拒不支付,工会能提请当地人民政府依法作出处理;也能向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 相关概念: 破产管理人:负责处理公司破产事务的人或组织,对公司的资产和债务进行全面清查和管理,制定清偿计划并监督执行 。 破产费用:包括破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 共益债务:人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系