老板破产了拖欠工资不给该怎么办？

如果老板破产了拖欠工资不给，您不用过于担心，法律有相应的保障措施。首先，要明白职工的工资和相关补偿金在破产清算中具有优先清偿的地位。《破产法》规定，当法院受理破产案件后，会指定管理人，其职责众多，其中就包括处理员工欠薪问题，您可以要求管理人发放欠薪 。

其次，您还可以通过劳动仲裁来维护权益。申请劳动仲裁，要前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委提交申请。申请时得准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等材料，部分地区还需用人单位的工商登记信息。仲裁委在收到材料5个工作日内给予立案，之后安排举证期和开庭审理，调解不成会下达裁决书，劳动仲裁通常60天内结案。

另外，您还可以选择向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明、工资条等相关材料，请求他们介入调查并督促老板发放工资。要是劳动监察部门无法有效解决，还能向法院提起诉讼追讨工资及相应赔偿。在整个过程中，证据很关键，比如工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、工作证等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等，要注意保存好。

相关概念：

破产管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

共益债务：是指在破产程序中，为全体债权人的共同利益所负担的债务。