公司破产清算时，欠工人的工资能追回吗

在公司破产清算时，工人被拖欠的工资是有追回可能的。

首先，工资具有优先受偿性。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这是因为工资是工人维持生活的基本保障，法律出于保护劳动者权益的考虑，将其列为优先清偿范围。

其次，说说具体的追回途径。公司破产清算会有管理人负责相关事务，工人要向管理人申报债权，申报时需要提供能证明工资情况的材料，比如工资条、考勤记录等。管理人会对申报的债权进行审核认定。

如果清算后公司的财产足够清偿所有债务，那么工人的工资就能足额拿到。但要是公司财产经清算后，不足以清偿全部债务，工人工资依然会在优先顺位按比例分配。此外，如果存在股东未足额出资、抽逃出资等情况，工人可以通过法律程序要求股东承担相应责任，来帮助追回工资。

总之，虽然公司破产清算会让追讨工资面临一定复杂情况，但法律为工人工资的追回提供了保障和途径。