2024年浙江省工伤赔偿标准是怎样的？

2024年浙江省工伤赔偿标准涉及多个方面。

首先是医疗费用，依据《工伤保险条例》第三十条，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，像住院费、检查费、手术费等合规支出都在报销范围内，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资方面，依据《工伤保险条例》第三十三条，原工资福利待遇不变，一般不超过24个月，由用人单位支付 ，保障工伤职工在治疗修养期间的收入。

生活护理费分情况来看，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，没护理则按当地护工工资支付；评残后按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付，出自《工伤保险条例》第三十四条。

一次性伤残补助金根据不同伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这也是《工伤保险条例》明确规定的，给予工伤职工一次性的经济补偿。

此外，不同伤残等级还有其他相应赔偿项目及标准。总之，工伤赔偿要依据具体伤残情况、结合相关规定来准确确定赔偿额度。