企业破产后所欠工资该如何进行清算呢？

当企业破产时，对于所欠工资的清算有明确的法律规定和程序。

首先，需要明确几个关键概念。破产清算组是在企业破产程序中负责清理企业资产、处理债务等一系列工作的专门组织。破产费用是指在破产程序中为了全体债权人的共同利益而支出的必要费用，比如破产案件的诉讼费用、管理债务人财产的费用等。共益债务是指在破产程序中为了全体债权人的共同利益而负担的债务，例如因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。

根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三，普通破产债权。

具体的清算流程通常是这样的：破产清算组会先对企业的资产和债务进行全面的整理和清查，然后制定破产清算方案。这个方案需要经过人民法院的审核通过后才能实施。在实施过程中，会先清偿破产费用和共益债务，之后再按照法律规定的顺序，优先偿还所欠职工的工资等费用。

如果企业破产后存在拖欠工资的情况，职工还可以通过一些途径来维护自己的权益。比如，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；也可以选择通过提起劳动仲裁来维权。