公司破产了还需要支付工资吗？

公司破产了仍然需要支付工资。

从法律概念来讲，破产是指企业在无法清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，依照法定程序清理债务的一种法律状态。但即便公司进入破产程序，员工的工资权益依然受到法律的保护。

依据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需依照一定顺序进行清偿，其中所欠职工的工资就是优先清偿的项目之一。也就是说，在满足破产程序必要支出等相关费用后，会优先确保员工工资的支付。

若破产财产无法同时满足同一顺序的各项清偿要求，则需按照相应比例进行分配。例如，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，剩余财产不足以全额支付所有员工工资时，就会按照一定比例来分配工资。

此外，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资将按照该企业全体职员工资的平均水平来确定，避免出现不合理的高薪支付情况。

如果公司破产后不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自己的权益。