破产清算没钱发工资怎么办？

当公司破产清算却没钱支付工资时，员工不必过于焦虑，法律为保障劳动者权益有一系列规定。首先，我们要了解破产清算的概念。破产清算是指公司因资不抵债、无法偿还到期债务，由法院依照法定程序，对公司的财产进行清理、评估、处理和分配，以了结其债权债务关系的过程。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。

即便公司账面上没钱，但公司可能存在一些隐藏资产，比如应收账款、对外投资等。清算组会对公司的资产进行全面清查，追回应收账款，收回对外投资等，将这些转化为现金来支付工资。如果经过清查后，公司确实没有任何资产可供支付工资，那可能就比较棘手了。不过，在一些特殊情况下，可能会有其他途径。比如，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，员工可以要求股东在其未出资或抽逃出资的范围内承担支付工资的责任，这是依据《中华人民共和国公司法》相关规定。此外，有些地方政府可能会设立欠薪保障基金，符合条件的员工可以申请从该基金中获得一定的工资补偿。