破产清算时怎么要回工资的钱？

在公司破产清算时要回工资钱，首先我们要明白工资债权的性质。工资属于职工债权，在破产清算程序中是具有优先受偿权的。这意味着，相比于其他普通债权，职工的工资会先得到清偿。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就从法律层面保障了职工工资的优先地位。

职工在得知公司进入破产清算程序后，应及时关注相关信息。一般来说，管理人会接管公司并进行债权申报的通知。职工需要在规定的申报期限内，准备好能证明自己工资债权的相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向管理人申报自己的工资债权。管理人会对申报的债权进行审查和确认。如果职工对管理人确认的工资债权金额有异议，可以向管理人提出书面异议。若管理人不调整，职工还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

当破产财产分配方案通过后，管理人会按照方案将工资支付给职工。所以，在公司破产清算时，职工要积极主动地申报债权，维护自己的工资权益。