question-icon 工伤发生后,用人单位具体要承担哪些赔偿项目呢?

我最近在工作中不小心受伤了,被认定为工伤。现在我想知道用人单位在这种情况下,到底需要承担哪些赔偿项目。像医疗费用是不是全报,还有停工期间工资怎么算这些,我都不太清楚,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤情形下,用人单位需承担多种赔偿项目。首先是治疗工伤期间的工资福利,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,依据是《工伤保险条例》第三十三条。其次,五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,依据《工伤保险条例》第三十六条。此外,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,如医疗费、康复费等,依据《工伤保险条例》第六十二条。

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