公司破产后工资怎么领取？

当公司破产时，员工最为关心的便是如何领取自己应得的工资。首先，我们要了解工资在公司破产清偿顺序中的地位。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是在优先清偿范围内的。

那么员工该如何去领取工资呢？在公司进入破产程序后，会依法成立清算组或指定破产管理人。员工要及时向清算组或破产管理人进行债权申报。申报时，要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。清算组或破产管理人会对员工申报的债权进行登记和审核。

在审核过程中，员工要积极配合提供必要的信息和材料。如果对审核结果有异议，根据《中华人民共和国企业破产法》第五十八条规定，员工可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。当破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，就会按照清偿顺序进行分配。员工的工资会从破产财产中进行支付，最终员工便能领取到自己应得的工资。总之，在公司破产时，员工要及时关注破产程序进展，积极维护自己的合法权益。