question-icon 公司报破产后工资该如何处理?

我所在的公司经营不善要报破产了,我很担心自己的工资拿不到手。想知道公司一旦真的破产了,工资会怎么处理?是直接没了,还是会有其他解决办法?想了解在这种情况下,自己工资权益该如何保障。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司报破产后,员工工资是有相应处理办法的。 首先,在清偿顺序上,依据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 。这是为了保障员工基本权益,毕竟员工付出劳动应获得报酬。 其次,具体操作流程如下:公司破产管理人会对公司财产进行清理、评估和变卖等操作,将所得财产按法定顺序分配。员工要积极配合破产管理人工作,提供工资相关证据,比如工资条、劳动合同等,方便准确计算工资数额。要是破产财产足够支付员工工资,工资就能足额清偿;要是破产财产不足以清偿全部债务,包括员工工资,工资就会按比例分配。 另外,若在工资清偿过程中遇到问题,比如工资数额认定不清,或者工资清偿顺序没得到保障等情况,依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 。员工可以通过这些途径来维护自身权益。总之,公司破产时员工工资处于优先受偿地位,但实际能否足额拿到,取决于公司破产财产状况。

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